Feedback anônimo cria uma cultura de desconfiança

Enquanto avaliamos os exercícios dos mais de 470 candidatos para vaga de Pessoas e Recursos Hídricos na Chuva, uma coisa que me impressionou foi a quantidade de pessoas que acredita que o feedback só é válido se for anônimo.

Aqui na Chuva, todo feedback é identificado, quando a gente tem que falar algo a gente mete a cara, e fala de maneira transparente. Então por que tantos profissionais abominam a prática?

Eu fiquei muito encucado com isso, e decidi escrever esse textinho, explicando um pouco melhor sobre como a gente pensa e age por aqui.

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Gerentes de si (mesmo)

Na Chuva, cada gota é gerente de si mesma. Gerente de si mesmo é alguém que consegue propor seus próprios objetivos e executá-los. É alguém não precisa ser micro gerenciado. É alguém que toma a iniciativa e mete a cara para fazer o que precisa ser feito. Nós confiamos nas pessoas que fazem parte da … Leia mais

13 anos de Chuva

Depois de uma longa gestação, nessa data ia pro ar nosso primeiro site. Muita coisa se passou nesses 4749 dias, aprendemos muito, mudamos muito, mas nossa essência só se intensificou. Estamos empolgados para mais 437 anos!

Onde o começo se esconde?

Como um bebê, a Chuva começou muito antes dessa data, nossa gestação foi longa, muito tempo pensando, ouvindo, refletindo e faltando sobre o que buscávamos e o que sentíamos falta, e sobre a mudança que queríamos fazer em nós mesmos e no mundo.

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