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Estamos procurando uma pessoa para trabalhar com RH e as pessoas da Chuva, ela deve estar em conclusão de curso ou já formada em Recursos Humanos e áreas corretalatas ou ter experiência na área.
Você irá atuar junto a liderança estruturando a criação da área na Chuva com os objetivos voltados para:
- Recrutamento estratégico através do alinhamento de perfis para nossas oportunidades
- Gestão das ferramentas focadas no desenvolvimento da equipe e análises de engajamento e pertencimento
- Canais de comunicação interna
- Endomarketing
- Employer Branding
Aqui na Chuva não somos uma startup (temos visão de longo prazo e não procuramos crescimento a qualquer custo), nem somos uma empresa tradicional (somos diversos, experimentamos, humanizamos e nos movemos rápido).
A missão dessa oportunidade é ampliar os cuidados sobre nosso maior cultivo, nossa plantação mais rara e preciosa, nossa equipe!
Queremos um RH colaborativo, onde a paixão brilha diariamente nos olhos de todos, onde a gente mete a cara, sai da zona de conforto e se arrisca em prol do time, onde todos possuem voz, mas ouçam e reflitam antes de falar, onde um pensa no bem estar do outro, onde nos permitimos estar vulneráveis, sabendo que pode contar, e que vamos sempre além juntos.
Quem estamos procurando
A pessoa selecionada precisa viver e ter nossos valores internalizados em si, sendo parte natural de sua maneira de ser, pois somente assim nosso encaixe/”casamento” será pleno/perfeito.
Este é o momento que, se você não leu ainda sobre os valores da Chuva, você deve pausar a leitura deste texto, clicar neste link sobre nossos valores, e em seguida, voltar para aqui.
Caso se identifique com nossos valores, você é a pessoa que buscamos.
Além disso, essa vaga não é para quem:
- Está só de passagem
- Tem dificuldade em se comunicar
- É desorganizado(a)
- Não lê o texto da vaga inteiro
- Não precisa trabalhar
- Não se sente confortável de falar ao telefone ou Zoom
- Quer experimentar / Não sabe o que quer
- Não quer se comprometer
- Quer um trampolim para a carreira acadêmica
- Não é entusiasmado(a)
- É reativo(a)
- Tem medo de fazer perguntas
Aqui, somos incomodados, e é esse incômodo que nos move, nos faz buscar formas melhores de viver, de propagar a vida e a sociedade, através de educação, arte e cultura, pois essa é a base para qualquer mudança que queremos ver no mundo.
ATENÇÃO: saiba que você estará lidando com o que existe de mais importante pra gente, nossa equipe, que está atuando na batalha por uma população mais consciente de suas ações e de suas consequências para o coletivo, por uma uma sociedade sustentável de conhecimento. Está preparada(o) pra fazer chover com a gente por muitas décadas?
Quem somos
Há quase 14 anos Chovemos em Campinas. Aqui na Chuva, através do conhecimento e da tecnologia, cultivamos um futuro melhor! Não só fazemos coisas muito legais (e diferentes do que é comum no mercado), como também fazemos as coisas que fazemos de um jeito diferente.⠀
Aqui a gente ri juntos, chora juntos, compartilha diversas emoções e experiências, pois acreditamos que essas coisas são essenciais para ter uma boa vida, saindo regularmente da nossa zona de conforto e aprendendo com nossos erros e acertos.
Sabemos que o mundo precisa de mudança e de uma realidade diferente. E acreditamos no nosso protagonismo em tornar esse futuro realidade.
Por que trabalhar na Chuva?
Uma cultura formidável
Bem diferentes, um tanto estranhos e bastante divertidos. A gente é bem diverso, cheios de jeitos e gostos distintos, e ao mesmo tempo muito unidos. Ali em cima falamos sobre rir e chorar juntos, e eu preciso repetir isso aqui, pra garantir a ênfase.
Somos as pessoas com quem você escolheria se proteger durante apocalipse zumbi!
Um trabalho com valor e sentido
Nosso trabalho é uma parte importante da nossa vida, e também deveria ser da sua. Aqui na Chuva temos clareza da nossa missão, temos um plano para executá-la, e estamos sendo bem sucedidos. Priorizamos as pessoas, nos preocupamos com o futuro e com a nossa comunidade e ambiente.
Não somos mais uma empresa extraindo valor ou uma startup procurando uma saída. Nós cultivamos um futuro melhor, para nós e para os outros.
Um ambiente confortável
Quando tivemos que migrar para trabalho remoto, por causa da quarentena, deu uma dor no coração ter que ficar longe do nosso escritório, mas temos certeza que em breve vamos poder voltar a curtir a nuvem.
O nosso ambiente de trabalho condensa os tópicos acima, um lugar onde todos podem ser eles mesmos, não temos dress code ou todas essas bobeiras corporativas, nosso ambiente (tanto o presencial quanto o remoto) prioriza o bem estar e conforto das pessoas que fazem a Chuva.
Cada um trabalha da forma que é mais eficiente e se sente melhor. Desde sempre tem gente que trabalha descalço, enquanto outros trabalham no puff, quando está quente tem gente que faz uma pausa para mergulhar na piscina do escritório ou tomar um sorvete.
Nós vamos fazer a diferença em você
e você irá fazer a diferença
Trabalhar na Chuva vai trazer alguns dos dias mais difíceis e definitivamente muitos dos melhores da sua vida. Nós e você não vamos passar em branco.
Seja com livros ou com cursos pagos pela empresa, todo mundo na empresa está sempre aprendendo. Todos os estagiários têm um acompanhamento 1 à 1 com uma pessoa mais experiente.
Fazer o que gosta é uma escolha, porém estar em um ambiente descontraído, com pessoas que você sabe e sente que se importam com você e dão valor ao seu trabalho é um privilégio.
Detalhes muito importantes
Forma de Contratação
Aqui na Chuva fazemos tudo direitinho seguindo as leis e as melhores práticas. Se você optar pela modalidade de estágio, isso significa que obrigatoriamente você precisa estar vinculado a umainstituição de ensino reconhecida pelo MEC e ela precisa autorizar seu estágio conosco.
Se você optar pela contratação como CLT, seguiremos toda a legislação desse regime.
Localização (Home office durante a pandemia)
Historicamente nós somos uma empresa 100% presencial, porém estamos experimentando (com sucesso!) e aprendendo muito durante essa quarentena, logo, quando ela acabar, seria legal que você consiga estar presente fisicamente conosco no escritório, senão sempre, pelo menos algumas vezes por semana.
Flexibilidade de Horários
Para estágio, procuramos alguém com disponibilidade para 30 horas semanais, e CLT são 40h.
Você conhece sua rotina, hábitos e compromissos melhor do que nós, por isso não estabelecemos uma escala de horas específicas para você, pelo contrário. Esperamos que você proponha em quais horas pretende trabalhar, e envie sua grade de horários para sua equipe homologar, e cumpra as expectativas que você definir 🙂
Para isso funcionar é essencial que você saiba se planejar e organizar seu cronograma de trabalho de forma a resolver com excelência suas tarefas.
Benefícios
Se você estiver pleiteando como estagiário, você terá os seguintes benefícios:
- Bolsa de Estágio
- Vale refeição
- Horário flexível
- Ambiente descontraído
- “Open-bar” de cursos online
- Mentoria e acompanhamento com profissionais mais experientes da liderança
- Todas as benesses do nosso ambiente de trabalho
Se você estiver pleiteando como CLT, além de tudo acima, você também terá os seguintes benefícios adicionais:
- Vale alimentação
- Plano de Saúde não co-participativo
- Plano Odontológico
Acredita que tem o perfil que procuramos? Então se inscreva no nosso processo seletivo.
No final do formulário de inscrição, na pergunta “Algum comentário?” por favor escreva “sobre os ombros de gigantes”.
Como funcionará o processo seletivo para RH
Em média, historicamente o processo seletivo leve quase 3 semanas (de você mandar o currículo até receber a contratação), porém caso a caso o tempo poderá variar, pois não queremos comprometer a qualidade do processo seletivo e pode ser que precisemos de mais detalhes (ou você precise de mais tempo) para fazer as coisas.
Nossa expectativa é iniciar os projetos em fevereiro, isso quer dizer que esperamos tomar uma decisão e confirmar com as pessoas escolhidas até final de janeiro. Porém, nós estamos dispostos a adiantar ou atrasar o cronograma para a pessoa certa, então se você leu até aqui e gostou da vaga, se inscreva!
Se você não pode começar no prazo que estamos planejando, não tem problema, mas comente com a gente isso o mais cedo possível, nós estamos dispostos a nos adaptar se você tiver algum outro compromisso ou impedimento.
Para essa vaga, iremos responder os candidatos nas Terças, Quintas e Sábados, sempre começando com os candidatos das etapas finais, isso quer dizer que pode ser que (a) conforme você for progredindo mais atenção vamos dar para você, (b) pode ser que mesmo que você tenha nos mandado na segunda-feira um e-mail, só vamos ler na quinta, pois tínhamos muitas respostas para dar nas outras etapas.
ATENÇÃO: Cheque o seu e-mail e sua caixa de spam, às vezes os e-mails vão parar lá, e se não tivermos respostas suas ágeis, após algumas tentativas de contato vamos te desqualificar do processo.
Segue uma breve descrição de cada etapa para você poder se planejar:
1. Avaliação do currículo
Nessa etapa vamos avaliar seu currículo, avaliar suas respostas e talvez tirar algumas dúvidas com você por e-mail.
2. Exercícios de Triagem
Vamos te mandar um exercício escrito e um briefing para você nos responder em vídeo, é algo curto e tranquilo de fazer. A ideia do vídeo é conhecer (remotamente) você, e do exercício prático é para avaliar sua capacidade de compreensão e escrita, esperamos que você nos responda este exercício em até 3 dias.
Se a qualquer momento você precisar de mais tempo, não tem problema, é só nos avisar o quanto antes.
3. Conversa sobre quem é você
Você vai ter uma conversa tranquila com nosso CEO sobre você e sua história, sobre a Chuva e sobre seu futuro, o intuito é que você nos conheça melhor e nós conheçamos você melhor.
Duração: Esperamos ter essa conversa em torno de 5 dias após você chegar nessa etapa.
4. Entrevistas focadas
Nessa etapa, sua futura equipe irá conversar com você sobre detalhes da função, o que é esperado de você, o que você espera de nós, e outros pontos que surjam durante a entrevista ou etapas anteriores
Duração: Esperamos ter a entrevista em torno de 3 dias após você chegar nessa etapa.
5. Entrevista com as suas referências
Nessa etapa, vamos conversar com suas referências sobre você, para ter certeza de que você é a pessoa certa para nossa equipe.
Duração: Nossa expectativa é conseguir falar com suas referências em 5 dias após você chegar nessa etapa.
Contratação
Uhuu, agora começa a parte difícil 😀
Duração do Estágio: Até 2 anos em estágio, seguido de efetivação com contrato seguindo a CLT (avaliaremos a cada 9 meses se você já está pronto(a) para efetivação).
Duração do CLT: Até a aposentadoria 😀
Se você leu até aqui, tem grandes chances de ser contratado 🙂
Vamos nessa?